Lo Studio fornisce assistenza, sia giudiziale che stragiudiziale, su tutte le questioni riguardanti l’ordinaria attività in ambito giuslavoristico.
Nello specifico, lo Studio assiste i clienti nei seguenti ambiti:
-gestione dei rapporti con le risorse umane;
-relazioni industriali e dei processi di riorganizzazione aziendale (operazioni di acquisizione e fusioni, cessioni di aziende e di unità operative, ristrutturazioni o riorganizzazioni aziendali, licenziamenti individuali e collettivi);
-irrogazione di sanzioni disciplinari e di licenziamento;
-predisposizione di contratti di lavoro per ogni categoria di dipendente (operaio, impiegato, quadro, dirigente) e di clausole particolari (per es. patto di non concorrenza, di confidenzialità, di segreto, di stabilità);
-gestione del rapporto di lavoro dalla sua instaurazione alla sua cessazione.
Lo Studio si occupa anche dei momenti patologici della vita aziendale in materia di lavoro, offrendo la propria assistenza nei contenziosi giudiziari in tema di patti di non concorrenza, riconoscimento di mansioni superiori, richiesta di accertamento di interposizione illecita di manodopera, di impugnazione di licenziamenti e di ogni altra forma di risoluzione del rapporto.
